Was tun, wenn man eine neue Arbeitsstelle sucht?

Früher galt, je länger man in einem Unternehmen beschäftigt ist, um so besser. Das ist aber Vergangenheit. Angepasst an sich immer schneller entwickelnde Technologien und einen sehr effizienten flexiblen Arbeitsmarkt wird auch von einem Arbeitnehmer erwartet, dass er sich entwickelt. Dazu gehört auch die Bereitschaft sich neu zu orientieren. Das Medium, das dies im Höchsten Maß leistet, ist das Internet.

Wie orientiere ich mich?

Zuerst einmal gibt es den Stellenmarkt betreffend viele Portale, die zu nutzen sich lohnt. Angefangen von den regionalen Zeitungen, die oft die Möglichkeit bieten über einen Link ein entsprechende Internetseite aufzurufen, als auch über einschlägige Portale. Eine Übersicht über sämtliche Jobportale findet man auf z.B.: crosswater-job-guide.com. Hier findet man sämtliche Portale nach Branchen oder Berufen unterteilt. Das ist vorwiegend interessant für spezielle Berufsgruppen.

Wie gehe ich vor, wenn ich mich für ein Portal entschieden habe?

Es gibt viele Berufsbilder, die keine klare Berufsbezeichnung haben und ein vielfältiges Aufgabenfeld umfassen. Damit ist vor allen Dingen der Bereich der Tätigkeiten in Verwaltung und Administration gemeint. Dort ist es schwierig über eine Eingabe wie "Bürokauffrau" alle potentiell in Frage kommenden Stellenausschreibungen zu erwischen. Deshalb empfiehlt es sich oft gar keine Berufsbezeichnung in das Sucheingabefeld einzutragen sondern die Suche auf die Region und Art der Tätigkeit (Teilzeit, Vollzeit, Minijob) zu beschränken. Zuerst sucht man im Umkreis von 20 km und vergrößert nach und nach den Radius. So erhält man viel mehr Auswahl als man möchte, in der Regel erhöhen sich aber auch die Möglichkeiten, dass ein Anforderungsprofil doch zu der gesuchten Stelle passt.

Der Zeitvorteil

Schnell und unbürokratisch lassen sich so interessante Stellenausschreibungen finden. Oft ist eine unmittelbare Bewerbung über das Internet möglich. In PDF umgewandelte Bewerbungsunterlagen lassen sich bequem über das Netz verschicken. Per E-Mail oder Mobiltelefon reagieren die Stellenanbieter. Die Zeitersparnis ist gigantisch. Daneben ist natürlich der Kostenaspekt auch nicht ganz unwichtig. Bewerbungsunterlagen per Post zu versenden ist ein bisschen teurer und dauert länger.

Das Lesezeichen

Für ein sinnvolles Handling mit dem jeweiligen Stellenportal ist es gut sich ein Lesezeichen, dass auch manchmal Bookmark oder Favorit läuft, zu erstellen. Zuerst legt man sich einen Ordner an, dann ruft man das entsprechende Portal und sogar die erste Seite, die die Stellensuche betrifft auf und speichert dies dann als Lesezeichen. So lassen sich bequem mehrere Portale im Ordner hinterlegen und die Auswahl geeigneter Stellenangebote erhöht sich wie auch die Zugriffszeit sich beschleunigt.

Drucken von Stellenangeboten

Selbstverständlich ist es sehr vorteilhaft ein interessantes Angebot direkt auszudrucken. So hat man sämtliche Daten immer präsent.

Fazit

In den Jobcentern stellt die Suche nach einer Arbeitsstelle auf dem Stellenmarkt mittlerweile die Norm dar. Da sollte es doch selbstverständlich sein, dass man seine Chancen mit Hilfe der Portale auch selbst nutzt.