Auf den fast 500 Bohrinseln in der Nordsee beispielsweise verdient eine Hilfskraft 3.000 EUR im Monat, und zwar netto (!) wohlgemerkt. Das lässt sich durch Ausnutzen der von den Firmen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten noch steigern auf 4.000 EUR für einen Facharbeiter. Das Ingenieursgehalt beträgt 5.000 EUR netto. Auf den Nordsee-Bohrinseln arbeiten etwa 100.000 Männer und Frauen. Der Arbeitsrhythmus sieht in der Regel so aus, dass 16 Tage lang jeweils 12 Stunden am Stück gearbeitet wird. Nach jedem Arbeitseinsatz folgen 24 Urlaubstage. Es gibt auch Bohrinseln mit 21 Tagen Urlaub nach 14 Tagen Arbeit.
International sind circa 2.800 Bohrinseln im Einsatz, auf denen insgesamt rund 1,5 Millionen Arbeitskräfte beschäftigt sind. Im Ausland werden 3.000 $ bis 7.000 $ monatlich verdient, allerdings wird dort 21 Tage gearbeitet und danach gibt es 21 Tage Urlaub.
Sowieso bieten Bohrinseln keine Beschäftigung für Drückeberger, sondern sind etwas für Leute, die bereit sind, für gutes Geld hart zu arbeiten. Doch für die lohnt es sich. Und deshalb lohnt es sich auch, über diese Jobangebote wenigstens einmal nachzudenken.
Bohrinseln, auch Bohrplattformen genannt, dienen der Suche nach Erdgas oder Erdöl im Meer.
Bei dem weltweiten Energiebedarf gehört das Arbeiten auf einer Bohrinsel zu den Jobs mit besten Zukunftsaussichten.

Welche Voraussetzungen sind mitzubringen?

Für das Arbeiten auf einer Bohrinsel sollten Sie geistig, seelisch und körperlich fit, gesund und belastbar sein. Es gibt Jobs für Männer und für Frauen.
Sie sollten über 18 und unter 50 Jahren alt sein. Allerdings spielt es auch eine Rolle, in welchem Bereich Sie arbeiten wollen. Es gibt auch Jobs für Leute über 50 im Bereich Catering z.B.
Wer sich bewirbt, muss grundlegende Englischkenntnisse besitzen, damit eine Verständigung am Arbeitsplatz möglich ist.
Es muss ein ärztliches Gesundheitszeugnis vorgelegt werden.
Auch wer sich als Hilfsarbeiter bewirbt, muss berufliche Grundkenntnisse für die Arbeit auf Bohrinsel besitzen.
Vor Beginn der Arbeit muss eine Sicherheitsausbildung für Bohrinseln absolviert werden.
Die Leistungsbereitschaft für 12 Stunden-Arbeitstage muss vorhanden sein.

Wie ist die Unterbringung und die Versorgung?

Kost und Logis sind grundsätzlich frei, die Zimmer und das Essen kosten nichts. Jeden Tag gibt es vier Mahlzeiten. Bei den Unterkünften handelt es sich um 1- bis 2-Personen-Zimmer mit mindestens Mittelklassestandard bis rauf zum Luxusappartement. Alle Zimmer verfügen über TV, Bad und WC.
Größere Bohrinseln bilden eine kleine Stadt für sich, eine selbstständige Arbeits- und Lebensgemeinschaft von bis zu 1.000 Menschen. Entsprechend groß ist das Versorgungs- und Freizeitangebot. Sie können auf alle Fälle Billard spielen, in Gemeinschaftsräumen fernsehen, den Fitnessraum aufsuchen oder sich in Leseräume zurückziehen.
Meistens gibt es noch Möglichkeiten für Squash, Bowling oder Kegeln. Und einkaufen können Sie natürlich auch.

Welche Motive gibt es noch für Jobs auf Bohrinseln neben der guten Bezahlung?

Fernweh und Lust auf Tapetenwechsel.
Technisches Interesse – Bohrinseln befinden in allen Arbeitsbereichen auf den neuesten Stand der Technik.
Für Langzeitarbeitslose besteht durch Arbeiten auf einer Bohrinsel die Möglichkeit, dem Leerlauf zu entkommen und sich am Arbeitsmarkt neu einzuklinken.

Den Dresscode erkennen und berücksichtigen

Publikumsverkehr in verschiedenen Branchen erfordert einen Anzug für Herren oder eine elegante Kleidung etwa als Hosenanzug oder Kostüm für Damen. Speziell in der Finanz- und Versicherungswirtschaft wird auf dieses gehobene Ambiente großer Wert gelegt. Tätigkeiten in Geschäftsleitungen oder Direktionsetagen sind ohne solche angemessene Bekleidung fast undenkbar. Für viele verschiedene Berufe kann man nach der passenden Arbeitskleidung online schauen und sich anhand von Bildern mit Möglichkeiten für das eigene Outfit auseinandersetzen. Im Internet wird in verschiedenen Foren mit Tipps und Tricks aufgewartet, die aus echtem Praxisbezug stammen und gute Ratschläge darstellen. Eine kurze Hose und ein T-Shirt sind am Bankschalter keine erlaubte Kleidung. Dennoch muss es nicht immer der Businessanzug auf Managerniveau sein. Die angemessene Berufskleidung ist durch Beobachtung im direkten Umfeld und durch gezielte Erkundigung bei den Kollegen und Vorgesetzten schnell in Erfahrung zu bringen.

In den handwerklichen Berufen gibt es viele Vorgaben

Die erste Ausstattung in Handwerksbetrieben ist häufig von den traditionellen Ausrüstungen abhängig. Malerberufe tragen häufig Zweiteiler oder Overalls in weißer Farbe. Andere Berufe bevorzugen Beige, Blau oder Grün und allem möglichen farbigen Kombinationen für die Arbeitskleidung. In den Büros kleinerer Unternehmen und Handwerksbetrieben kann ordentliche Privatkleidung die richtige Ausstattung sein. Bequeme Schuhe sind besonders hilfreich, wenn im Beruf viel gestanden oder gelaufen werden muss. Vor allem für weibliche Arbeitnehmer ist auf gewagte Schnittformen der Kleidung zu verzichten und eher ein etwas zurückhaltender Stil zu empfehlen. Je nach Branche kann auch das Make-Up in seinem Grad stark variieren und unerwünscht sein, wenn es zu stark betont wird. Berufseinsteiger sind mit der Beobachtung ihres direkten Umfeldes meistens schnell und gut über die angemessenen Standards informiert.

Lieber Qualität wählen als Provisorien

Die billigste Berufsbekleidung ist im Endeffekt meistens die teuerste. Sie muss schon nach kurzer Zeit wegen des Verlustes ihrer Eigenschaften ersetzt werden. Gute Qualität von Stoffen und hochwertige Verarbeitung haben ihren Preis. Sie machen sich jedoch im der gesamten Ausstrahlung ihres Trägers oder ihrer Trägerin bemerkbar. Tatsächliche Arbeitsschutzbekleidung steht dieser Aussage einer qualitativ hochwertigen Bürokleidung nicht nach. Im Büro sind knitterfreie Stoffe für Hosen oder Röcke für den täglichen Gebrauch von hohem Gebrauchswert. Sie dürfen nicht zu glänzenden Abriebstellen oder vorzeitigem Verschleiß neigen. So gibt ein Berufseinsteiger immer ein adrettes Bild ab.

Berufsbekleidung mit erweiterter Bedeutung

Arbeitskleidung, die nicht allein der Erfüllung bestimmter Sicherheitsanforderungen dient, gibt es in so manchem Beruf. Bei den Kellnern zum Beispiel ist ein Vorbinder auf der einen Seite ein Schutz für die eigene Kleidung vor Flecken und dergleichen, doch soll dieser den Kellner oder die Kellnerin auch gut aussehen lassen und als Kellner kennzeichnen. Kommt tatsächlich Schmutz in Form von Speisen an den Vorbinder, ist dieser sofort zu wechseln, denn er sollte stets sauber und ordentlich gebügelt sein. So ähnlich verhält es sich auch mit den Zunfthosen, wobei diese sehr wohl beschmutzt sein und weiterhin getragen werden dürfen.

Zunfthose als wichtige Handwerkerhose

Bei Zimmerleuten, Dachdeckern und weiteren Handwerkern sind sie der Klassiker, die Zunfthosen. Ob aus Cord, dem speziellen Trenker Cord oder aus weiteren Materialien, die Zunfthosen haben sich seit ihrem Aufkommen nur wenig verändert. Was früher die Stifttasche bei den Hosen für Zimmerleute war, das wird heute vielfach als Smartphonetasche oder als Handytasche benannt, doch hat sich die eigentliche Hose dadurch nicht verändert. Charakteristisch für die Zunfthosen sind zum einen ihre verschiedenen Taschen und Befestigungsmöglichkeiten, die alle ihre Bedeutung haben bzw. dem Handwerker als Aufbewahrungsort für verschiedene Werkzeuge wie Hammer, Bleistift, Zollstock usw. dienen. Zum anderen ist das natürlich ihre Optik. Unter dem Gürtel mit Koppel sind die zwei Reißverschlüsse an der Front der Hose zu sehen, die durch ein kleines Lederdreieck nach unten hin begrenzt werden. Diese Dreiecke finden sich auch an den Hosentaschen an der Front und an den Seiten. Außerdem ist die Hose darauf ausgelegt, dass an ihr auch Werkzeuge und Werkzeugtaschen angebracht werden können. Die klassische Zunfthose kommt mit Schlag daher, der aber nicht zwingend ist.

Auch und gerade in Zeiten, in denen es eine Vielzahl von Anbietern auf dem Sektor des Internet gibt, lohnt sich ein DSL Vergleich nach wie vor. Dies maßgeblich aus dem Grund, weil die gewachsene Anzahl von Akteuren auf dem Markt keineswegs zwangsläufig mit einer spürbar angestiegenen Transparenz verbunden ist. Im Gegenteil ist es vielmehr so, dass nicht wenige Anbieter mit Konditionen und Vertragsbedingungen aufwarten, die einem auf den ersten Blick gar nicht ersichtlich sind. Denkbar ist insofern, dass Kunden mit einem vermeintlichen Gratis-Angebot geködert werden, nach dessen Ablauf jedoch die sprichwörtliche Katze aus dem Sack gelassen wird. Während zum Beispiel die ersten zwei oder drei Monate vom Kunden noch kein Preis für die Nutzung von Internet und Telefon zu entrichten ist, kann anschließend ein Tarif fällig werden, der deutlich über demjenigen liegt, was bei diversen Konkurrenten bezahlt werden müsste. Schon um solchen versteckten Kostenfallen zu entgehen, lohnt sich ein DSL Vergleich. Überdies kann als Lockangebot nicht nur eine zunächst kostenlose Laufzeit angeboten werden, sondern auch Zugaben wie ein USB-Stick oder eine Telefonbuchse bzw. sonstige Endgeräte können eingesetzt werden, um Kunden zu gewinnen. Dies ist freilich für sich betrachtet keineswegs verwerflich und kann in der Tat ein lohnenswertes Unterfangen auch und gerade für den privaten Vertragspartner sein; nur sollten im Rahmen eines DSL-Vergleiches jeweils die Gesamtkosten im Auge behalten werden, die im Laufe der Zeit anfallen. Auch sollte betrachtet werden, was kostenfreie Zugaben wie bestimmte Hardware im Endeffekt an tatsächlicher Einsparung nach sich ziehen. Denn es ist durchaus vorstellbar, dass eine bestimmte Telefonbuchse mittlerweile im Handel für einen kleinen Teil derjenigen Summe zu erhalten ist, die der Anbieter in seiner Werbung als Kostenabschlag in Kalkulation einbringt.

2. Überblick über Vertragslaufzeiten

Ferner lässt sich durch einen hinreichend strukturierten und wohl überlegten Vergleich vor (!) dem Abschluss eines DSL Vertrages ermitteln, welchen Laufzeiten man sich unterwirft. Hier divergieren die verschiedenen Mindestlaufzeiten von Anbieter zu Anbieter sehr stark. Kraft Gesetzes ist eine Bindung von längstens zwei Jahren vorgeschrieben, was bedeutet, dass jeder Anbieter, der eine solche Bindung vom Kunden verlangt, sich an die äußerste Grenze des gesetzlich zulässigen wagt. Mitunter sind jedoch in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen eines Anbieters Regelungen enthalten, die de facto zu einer sogar noch längeren Vertragsverpflichtung des Kunden führen können. Beliebt ist etwa eine Klausel, wonach im Falle eines Umzugs des Kunden die Laufzeit des Vertrages von neuem zu laufen beginnt. Wer also zum Beispiel nach 15 Monaten Vertragslaufzeit den Wohnort oder sogar nur seine Wohnung wechselt, der hat unter Umständen sodann abermals eine Laufzeit von beachtlichen 24 Monaten vor sich. Dies mag dem einen Privatkunden eher unangenehm sein, weil sich im Laufe dieser Zeit ja die Marktkonditionen signifikant ändern können. Preisliche Reduktionen um circa 10 Euro pro Monat sind durchaus vorstellbar, ohne dass der Teilnehmer mit einem langen Vertrag davon profitieren könnte. Andererseits mögen andere Menschen eine solche längere Vertragslaufzeit sogar schätzen, weil sie mit dem Gefühl der Sicherheit verbunden sein kann, dass das Kapitel "Versorgung mit Telefon und DSL" auf längere Sicht endgültig geklärt ist.

Früher galt, je länger man in einem Unternehmen beschäftigt ist, um so besser. Das ist aber Vergangenheit. Angepasst an sich immer schneller entwickelnde Technologien und einen sehr effizienten flexiblen Arbeitsmarkt wird auch von einem Arbeitnehmer erwartet, dass er sich entwickelt. Dazu gehört auch die Bereitschaft sich neu zu orientieren. Das Medium, das dies im Höchsten Maß leistet, ist das Internet.

Wie orientiere ich mich?

Zuerst einmal gibt es den Stellenmarkt betreffend viele Portale, die zu nutzen sich lohnt. Angefangen von den regionalen Zeitungen, die oft die Möglichkeit bieten über einen Link ein entsprechende Internetseite aufzurufen, als auch über einschlägige Portale. Eine Übersicht über sämtliche Jobportale findet man auf z.B.: crosswater-job-guide.com. Hier findet man sämtliche Portale nach Branchen oder Berufen unterteilt. Das ist vorwiegend interessant für spezielle Berufsgruppen.

Wie gehe ich vor, wenn ich mich für ein Portal entschieden habe?

Es gibt viele Berufsbilder, die keine klare Berufsbezeichnung haben und ein vielfältiges Aufgabenfeld umfassen. Damit ist vor allen Dingen der Bereich der Tätigkeiten in Verwaltung und Administration gemeint. Dort ist es schwierig über eine Eingabe wie "Bürokauffrau" alle potentiell in Frage kommenden Stellenausschreibungen zu erwischen. Deshalb empfiehlt es sich oft gar keine Berufsbezeichnung in das Sucheingabefeld einzutragen sondern die Suche auf die Region und Art der Tätigkeit (Teilzeit, Vollzeit, Minijob) zu beschränken. Zuerst sucht man im Umkreis von 20 km und vergrößert nach und nach den Radius. So erhält man viel mehr Auswahl als man möchte, in der Regel erhöhen sich aber auch die Möglichkeiten, dass ein Anforderungsprofil doch zu der gesuchten Stelle passt.

Der Zeitvorteil

Schnell und unbürokratisch lassen sich so interessante Stellenausschreibungen finden. Oft ist eine unmittelbare Bewerbung über das Internet möglich. In PDF umgewandelte Bewerbungsunterlagen lassen sich bequem über das Netz verschicken. Per E-Mail oder Mobiltelefon reagieren die Stellenanbieter. Die Zeitersparnis ist gigantisch. Daneben ist natürlich der Kostenaspekt auch nicht ganz unwichtig. Bewerbungsunterlagen per Post zu versenden ist ein bisschen teurer und dauert länger.

Das Lesezeichen

Für ein sinnvolles Handling mit dem jeweiligen Stellenportal ist es gut sich ein Lesezeichen, dass auch manchmal Bookmark oder Favorit läuft, zu erstellen. Zuerst legt man sich einen Ordner an, dann ruft man das entsprechende Portal und sogar die erste Seite, die die Stellensuche betrifft auf und speichert dies dann als Lesezeichen. So lassen sich bequem mehrere Portale im Ordner hinterlegen und die Auswahl geeigneter Stellenangebote erhöht sich wie auch die Zugriffszeit sich beschleunigt.

Drucken von Stellenangeboten

Selbstverständlich ist es sehr vorteilhaft ein interessantes Angebot direkt auszudrucken. So hat man sämtliche Daten immer präsent.

Fazit

In den Jobcentern stellt die Suche nach einer Arbeitsstelle auf dem Stellenmarkt mittlerweile die Norm dar. Da sollte es doch selbstverständlich sein, dass man seine Chancen mit Hilfe der Portale auch selbst nutzt.